– Rekrutacja młodych talentów jest w tym momencie jednym z największych wyzwań biznesowych . Pokolenie tzw. milenialsów zazwyczaj chce pracować dla firm, które oferują nowoczesne doświadczenie w miejscu pracy. To ono jest kluczowym parametrem wyboru – zauważa Julia Ryakhovskaya, business support director w Metinvest. I dodaje: rozwój kultury cyfrowej ma ogromne znaczenie.